Оценка DISC основана на анализе комбинации четырех тенденций поведения человека.
Современная оценка DISC – это короткие онлайн опросники с автоматической генерацией отчетов. DISC дает вам возможность получить удобное высокоточное онлайн решение для оценки менеджмента, сотрудников и кандидатов. Инструменты DISC входят в топ 20 лучших мировых решений по оценке персонала.

Поведенческая диагностика DISC (тест DISC)

ОПИШИТЕ СВОЮ ЗАДАЧУ
Применение инструментов DISC
Отбор кандидатов
Укрепляйте организацию, выбирая лучших сотрудников
Подробный отчет
по каждому руководителю
Формирование команды
Создавайте сильные проектные, управленческие и функциональные команды
Оценка и развитие руководителей
Развивайте лидеров бизнеса осознанно и целенаправленно
Укрепление мотивации
Поймите важнейшие мотивационные драйверы сотрудников
Коучинг
Повышайте эффективность коучинга с учетом индивидуальных особенностей
Тренинги
Обучайте сотрудников, развивая важнейшие навыки
Оценка и развитие отдела продаж
Повышайте результативность коммерческих отделов
Оценка и развитие сервисных подразделений
Поднимите клиентский сервис на новую высоту

Какие данные содержит

индивидуальный отчет DISC

  • Общая характеристика
  • Ценность для организации
  • Рекомендации по коммуникации
  • Мотивирующие факторы
  • Восприятие и индикаторы поведения
  • Области совершенствования
  • Важнейшие поведенческие характеристики
  • Командные роли
  • Графики стилей поведения и ролевое колесо
  • План развития

групповой отчет DISC

  1. Колесо успеха описывает и позволяет понять 8 основных командных типажей DISC
  2. Дает возможность быстро провести эффективную оценку команды / департамента /подразделения/ отдела
  3. Определить сильные стороны и зоны риска команды, привязав индивидуальные характеристики к функционалу каждого в команде и команды, как функции в целом
  4. По каждому участнику команды и по команде в целом визуально видны:
  • Сильные стороны
  • Слабые стороны
  • Ценность для организации
  • Особенности поведения
  • Риски командного функционала
  • Рекомендации по организации
  • Командные роли
  • Миграции естественного и адаптированного стилей

ОБО МНЕ

  • Основатель и управляющий партнер консалтинговой группы FORTEM

  • Консультант по развитию людей и организаций

  • Master of Science in Human Resources Development

  • Сертифицированный эксперт по оценке руководителей

  • Практик по развитию навыков управления

  • Харизматичный вдохновляющий спикер

  • Увлеченный велотурист
ЗАДАЙТЕ мне СВОЙ ВОПРОС ПРЯМО В МЕССЕНДЖЕРЕ
Я на связи и постараюсь ответить Вам в максимально короткие сроки

КЕЙСЫ

    МНЕ ДОВЕРЯЮТ

    отзывы клиентов

    Мои сертификаты
    Я НА СВЯЗИ
    МОИ КОНТАКТЫ
    НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС