Нужна точная и достоверная информация об уровне развития управленческих навыков, мотивации и потенциале руководителей и кандидатов? Закажите оценку сотрудников и кандидатов и получите подробный индивидуальный отчет, сводный отчет и рейтинг по группе руководителей, заключение о соответствии внешнего / внутреннего кандидата профилю целевой должности, рекомендации по развитию, индивидуальный план развития, а также сессию обратной связи, в рамках которой будет дана полная информация.

ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ

ОПИШИТЕ СВОЮ ЗАДАЧУ

РЕШАЕМЫЕ ЗАДАЧИ

1. Оценка внешних и внутренних кандидатов на топ-позиции в бизнесе
Кадровые ошибки на этом уровне могут быть чрезвычайно дорогими. Доверьте оценку профессионалу. Вы получите точное заключение о соответствии кандидата позиции уровня.
2. Определение высокопотенциальных руководителей
Стоит ли вкладывать ресурсы в развитие руководителя? Есть ли потенциал развития? Насколько готов руководитель к позициям более высокого уровня? Вы сможете получить точные ответы на эти вопросы.
3. Формирование кадрового резерва
Сильная «скамейка запасных» обеспечит устойчивое развитие бизнеса. Используйте современные технологии для того, чтобы определить элиту ваших управленцев.
4. Оценка в ходе программ развития
Для того, чтобы программы развития сработали, нужна оценка. Вы сможете получить точные ответы на важные вопросы. Каков уровень компетенций руководителей «на входе» в программу развития? Что составляет силу руководителя? Что необходимо развивать? Что лежит в основе мотивации к развитию у руководителя? Как повысился уровень целевых компетенций руководителя в ходе программ развития?
5. Разработка индивидуальных планов развития
Поймите приоритеты развития руководителя и сформируйте действенный план: что, как, при помощи каких ресурсов необходимо развивать.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ
Точную информацию
об уровне развития управленческих навыков, мотивации и потенциале руководителей
Подробный отчет
по каждому руководителю
Сводный отчет
по группе руководителей
Рейтинг руководителей
Заключение
о соответствии внешнего / внутреннего кандидата профилю целевой должности
Рекомендации
по развитию руководителей / индивидуальный план развития
Сессию обратной связи
для заказчика / участника оценки

ОБО МНЕ

  • Основатель и управляющий партнер консалтинговой группы FORTEM

  • Консультант по развитию людей и организаций

  • Master of Science in Human Resources Development

  • Сертифицированный эксперт по оценке руководителей

  • Практик по развитию навыков управления

  • Харизматичный вдохновляющий спикер

  • Увлеченный велотурист
ЗАДАЙТЕ мне СВОЙ ВОПРОС ПРЯМО В МЕССЕНДЖЕРЕ
Я на связи и постараюсь ответить Вам в максимально короткие сроки

КЕЙСЫ

    МНЕ ДОВЕРЯЮТ

    отзывы клиентов

    Мои сертификаты
    Я НА СВЯЗИ
    МОИ КОНТАКТЫ
    НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС