Современный эффективный метод развития, принципы которого впервые были сформулированы специалистами в области спорта высоких достижений.
Формат предполагает серию регулярных очных встреч или онлайн-сессий, в ходе которых я помогу разобраться в проблеме, сформулировать цели, подобрать ресурсы для развития, укрепить мотивацию на работу над целями, успешнее справиться с барьерами на пути к целям.

Коучинг

ОБО МНЕ

  • Основатель и управляющий партнер консалтинговой группы FORTEM

  • Консультант по развитию людей и организаций

  • Master of Science in Human Resources Development

  • Сертифицированный эксперт по оценке руководителей

  • Практик по развитию навыков управления

  • Харизматичный вдохновляющий спикер

  • Увлеченный велотурист
ОПИШИТЕ СВОЮ ЗАДАЧУ

Направления

1. Executive коучинг и коучинг топ-менеджеров
2. Коммуникация и взаимодействие с людьми
3. Построение сильной команды (командный коучинг, групповой коучинг)
4. Подготовка к публичным выступлениям
5. Стратегическое видение и целеполагание (бизнес коучинг)
6. Самоорганизация и личная эффективность
7. Управление личной энергией (лайф бизнес коучинг)
8. Управление персоналом
9. Сложные переговоры

Индивидуальные особенности

  • Часто совмещаю «классическую» позицию коуча с ролью персонального тренера, когда и клиент и я видим и соглашаемся, что это может быть полезно для результата.

  • Использую разнообразные техники и инструменты для анализа ситуации на старте и замера полученного результата по итогам работы.

  • Приветствую разделение ответственности, характерное для спортивного тренера: клиент берет ответственность за действия и результат, а я обеспечиваю процесс и обратную связь, которые ведут к результату.

  • Мой основной подход - «Stakeholder-Centered Coaching», в фокусе которого – поведенческие изменения при взаимодействии со значимыми фигурами, будь то вышестоящее руководство, коллеги, подчиненные, партнеры или клиенты. Это значит, что результаты проделанной в ходе коучинга работы, способствующие достижению ваших целей, будут заметны не только вам, но и важным для вашего успеха людям.

  • Полная конфиденциальность: доверие - важнейшая составляющая успеха.

  • Коучинг, особенно на уровне топ-руководителей, часто значительно шире, чем пресловутое «развитие компетенций», а иногда вообще не об этом. В ходе работы, если необходимо, мы обсуждаем гораздо более емкие темы.
ЗАДАЙТЕ мне СВОЙ ВОПРОС ПРЯМО В МЕССЕНДЖЕРЕ
Я на связи и постараюсь ответить Вам в максимально короткие сроки

КЕЙСЫ

    МНЕ ДОВЕРЯЮТ

    отзывы клиентов

    Мои сертификаты
    Я НА СВЯЗИ
    МОИ КОНТАКТЫ
    НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС